Nous savons que le coût d'une formation peut être un frein. C'est pourquoi nous vous accompagnons dans la recherche de solutions de financement adaptées à votre situation. Voici les principales options disponibles selon votre profil.

Ou Choisir une option disponible
étudiant(e)
Alternant(e)
Salarié(e)
Demandeur(se)
Entrepreneur(se)

Étudiant(e), vous êtes ?

En tant qu'étudiant(e), plusieurs options s'offrent à vous :
Le CPF (Compte Personnel de Formation)
Dès votre premier emploi, vous cumulez des droits sur votre CPF. Si vous avez déjà travaillé, consultez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr. (Attention : désormais le choix d’une formation est plafonnée à 1500€ MAXIMUM. )
L'alternance
Accessible dès 16 ans, le contrat d'apprentissage vous permet de suivre votre formation tout en étant rémunéré(e) par une entreprise. Les frais de formation sont intégralement pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Une excellente façon de se former sans frais tout en acquérant de l'expérience professionnelle.
Les aides régionales
Certaines régions proposent des bourses ou des aides spécifiques pour les jeunes en formation. Renseignez-vous auprès de votre conseil régional.
Le financement personnel échelonné
Nous proposons des facilités de paiement pour rendre la formation accessible. Contactez-nous pour en savoir plus.
Vous avez encore des questions ?
Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ? N'hésitez pas à contacter notre équipe, elle se fera un plaisir de vous aider.
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ALTERNANT(E), VOuS êtes

L'alternance est l'un des dispositifs les plus avantageux pour se former : votre formation est entièrement financée et vous percevez une rémunération pendant toute sa durée.
Le contrat d'apprentissage
Destiné principalement aux moins de 30 ans, il vous permet de suivre notre formation en alternant périodes en entreprise et périodes en centre de formation. Les frais pédagogiques sont pris en charge par l'OPCO.
Le contrat de professionnalisation
Ouvert à tous les âges, il s'adresse aux demandeurs d'emploi et aux salariés souhaitant se reconvertir. Il offre les mêmes avantages que le contrat d'apprentissage.
Le CPF
Même en alternance, vous cumulez des droits CPF que vous pourrez utiliser ultérieurement pour une future formation. (Attention : désormais le choix d’une formation est plafonnée à 1500€ MAXIMUM. )
Les aides du Conseil Régional
Certaines régions complètent le financement de l'alternance avec des aides supplémentaires (équipement, transport, logement…).
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salarié(e), vous êtes ?

En tant que salarié(e), vous bénéficiez de plusieurs dispositifs avantageux :
Le CPF (Compte Personnel de Formation)
Chaque année, vous cumulez des droits (500 €/an. Attention : désormais le choix d’une formation est plafonnée à 1500€ MAXIMUM. ). Utilisez-les librement sur moncompteformation.gouv.fr pour financer tout ou partie de votre formation.
L'alternance
Même en poste, il est possible de basculer sur un contrat de professionnalisation dans le cadre d'une reconversion ou d'une montée en compétences. Votre employeur actuel ou un nouvel employeur peut vous accueillir dans ce cadre.
Le plan de développement des compétences
Votre employeur peut prendre en charge votre formation dans le cadre du plan de formation de l'entreprise. N'hésitez pas à en faire la demande auprès de votre RH.
Le CPF de transition professionnelle (ex-CIF)
Si vous souhaitez vous reconvertir, ce dispositif permet de financer une formation longue tout en maintenant votre rémunération.
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demandeur(se) d'emploi, VOuS êtes

L'alternance est l'un des dispositifs les plus avantageux pour se former : votre formation est entièrement financée et vous percevez une rémunération pendant toute sa durée.
Le CPF
Vos droits sont conservés même en période de chômage. Vous pouvez les utiliser à tout moment. (Attention : désormais le choix d’une formation est plafonnée à 1500€ MAXIMUM. )
L'alternance
Le contrat de professionnalisation est particulièrement adapté aux demandeurs d'emploi. Il vous permet de retrouver un emploi tout en vous formant, avec une rémunération garantie et des frais de formation pris en charge. Une excellente porte d'entrée vers le marché du travail.
L'AIF (Aide Individuelle à la Formation)
Financée par France Travail (ex-Pôle Emploi), cette aide peut couvrir tout ou partie des frais pédagogiques. Parlez-en à votre conseiller.
Les formations prescrites par France Travail
Votre conseiller peut vous orienter et financer directement votre formation selon votre projet professionnel.
Le Conseil Régional
Les régions financent également des formations pour les demandeurs d'emploi. Renseignez-vous auprès de votre agence locale.
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Travailleur(se) indépendant(e), vous êtes ?

(freelance, auto-entrepreneur…). En tant qu'indépendant(e), vous cotisez auprès d'un fonds de formation dédié :
Le CPF (Compte Personnel de Formation)
Comme tout actif, vous disposez de droits CPF utilisables sur moncompteformation.gouv.fr. (Attention : désormais le choix d’une formation est plafonnée à 1500€ MAXIMUM. )
L'alternance
Bien que plus rare dans ce cadre, il est possible sous certaines conditions d'accueillir un alternant ou, dans une logique de transition, d'envisager un contrat de professionnalisation si vous envisagez de rejoindre le salariat. Renseignez-vous auprès de votre chambre consulaire.
Le FIF-PL ou AGEFICE (selon votre activité)
Ces fonds de formation pour indépendants peuvent prendre en charge tout ou partie de votre formation. La démarche se fait directement auprès de votre organisme collecteur.
La déduction fiscale
Les frais de formation engagés dans le cadre de votre activité professionnelle sont déductibles de vos revenus imposables. Consultez votre comptable pour en bénéficier.
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